杭州企業(yè)vi設計認為企業(yè)文化和工作設計理念，進行統(tǒng)一策劃設計制定，再利用整體性的設計視覺、理念等表達措施，是為了將設計出來的理念傳遞給公司內部以及客戶，并產生一致的好評和認同歸屬感的目的。良好的公司形象和企業(yè)文化是CIS最大的目標和戰(zhàn)略性措施。

而VI設計就是CIS中感染力和傳播性最強的形式，是可以將CIS的非可視化現象轉化為靜態(tài)的視覺符號的信號，是最容易被大眾接受，且效果最好回饋最為有效的設計，所以現代社會的企業(yè)文化大都是通過VI設計來進行給企業(yè)或品牌進行系統(tǒng)化包裝。

VI的成功設計可以更好的將企業(yè)文化統(tǒng)一規(guī)范化，在信息時代超前進步的時代，將企業(yè)文化奠基在這樣的基礎上，再加上成功的營銷策略，就可以將企業(yè)文化和能力扎根在這樣的時代中，是可以更接近成功的一種理念設計，VI設計是最具有時代競爭力的獨特品牌形象設計。