工作不僅是謀生的手段，通過工作員工個人能力得到發(fā)展，成就感、自我感得以實現(xiàn)。僅僅以企業(yè)與個人的經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系去理解人，是對人性的一種扭曲，公司反對以犧牲員工利益為代價換取利潤，公司倡導(dǎo)健康的工作生活道德規(guī)范，
倡導(dǎo)健康豐富的人生，通過公司不斷發(fā)展，持續(xù)改善福利，實現(xiàn)公司與個人的良性互動。
和泰文化最根本的是："誠實為人、說到做到"。我們倡導(dǎo)做誠實的人，我們的制度、薪資都以說到做到為準(zhǔn)則。已立制度，你需要自覺遵守，監(jiān)督只是提醒和防備。他人違反制度，可能是對您的權(quán)利的侵犯，所以您不僅有義務(wù)自己遵守本公司的各項制度，同時也肩負(fù)著提醒和督促他人的義務(wù)。
衡量企業(yè)成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，就是讓客戶滿意的程度。表面上看，您的薪酬由公司支付，事實上，這一切來自于客戶。由此，我們要把滿足客戶的要求作為企業(yè)活動的軸心，視質(zhì)量為生命，不斷追求科技進(jìn)步，不斷研究、學(xué)習(xí)、吸收新技術(shù)，并以最快的速度應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)、永不停滯！
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